top of page
SS_soguk_dondurucu_Moi_Store_Selfly_store_satis_dolabi.png

Teknolojimiz

Selfly Store'un RFID teknolojisiyle çalışan ve her zaman Selfly Cloud'a bağlı olan akıllı satış makineleri, çok sayıda veri sağlar. Veriler, tüccarların tüketicilerini benzersiz alışveriş deneyimleriyle memnun etmelerini ve doğru karar almanın temelini oluşturmalarını sağlar.

SS_Musteri_karsilama_Moi_Store_Selfly_store_satis_dolabi.png

Happy Boss ve Selfly Store: Temassız satış makineleriyle işyerinde beslenmeyi  dönüştürmek

İşyerlerinin Geleceği : Rahat Bir Ortamda, Zihinleri ve Bedenleri Beslemek

Geleceğin ofislerinde beslenme 
Küresel salgın sadece işe dair anlayışımızı yeniden şekillendirmekle kalmadı, aynı zamanda işyerlerinde çalışanların refahının önemini de vurguladı. Dünya çapındaki kuruluşlar daha esnek çalışma modellerine doğru yöneldikçe, işyerlerinde yiyeceklerin rolü bu yeni paradigmada temel taş olarak ortaya çıkıyor. Özellikle 7/24 çalışan bir ortamda günün her saati besleyici yemekler sunmak, vardiyalarından bağımsız olarak tüm çalışanların sağlıklı yiyecek seçeneklerine erişebilmesini sağlar. Bu sadece üretkenliği ve morali artırmakla kalmaz, aynı zamanda bir kuruluşun işgücünün bütünsel refahına olan bağlılığını da vurgular.

Happy Boss yöneticilerinden Başkanı Josef Elias ve Frida Svedemar ile bir sohbet etme şansına sahip olduk. Tartışmamızda değişen iş yeri ortamı ve iş yerinde yiyeceklerin oynadığı önemli rol hakkındaki görüşlerini derinlemesine inceledik. İsveç'te birinci sınıf bir Tesis Yönetim şirketi olarak tanınan Happy Boss, temelleri Selfly Store teknolojisiyle oluşturuyor. 

moi_store_selfly_store_ofisler-happyboss2.png

Hibrit Modelin Yükselişi

Happy Boss'ta Büyük Hesaplar Müdürü Josef Elias, "Pandemi, evden çalışma trendini güçlendirdi ve geleneksel ofis düzenine meydan okudu. Açık alanlar ekip çalışmasını teşvik etse de herkese uygun değil, bu durum pandemi sonrasında daha da belirginleşti. Uzaktan ve yerinde çalışmayı harmanlayan hibrit model hızla altın standart haline geliyor. Çalışanları geri çekmek için işverenlerin fiziksel çalışma alanlarının çekiciliğini artırması zorunludur."

Happy Boss'ta Büyük Hesaplar Müdürü Frida Svedemar, iş yeri olanaklarının evrimini vurgulayarak, "En iyiyi çekmek için ergonomik mobilyalar ve son teknoloji gibi temel olanaklar kaçınılmazdır. Ancak, bir zamanlar ayrıcalık olarak kabul edilen patlamış mısır makineleri, dondurma makineleri ve 'İşyerinde Yemek' çözümleri gibi şeyler artık öne çıkan bir çalışan deneyimi oluşturmada olmazsa olmaz hale geliyor." diyor.

İşyerinde Gıda ve Beslenmenin Çok Yönlü Etkileri

Happy Boss, müşterilerine çalışanlarına 'İşyerinde Yemek' sağlamanın sayısız avantajını tespit etti.

  • Beslenme ve üretkenlik: İyi beslenen bir çalışan düşündüğünüzden daha çok değerlidir. Uluslararası Çalışma Örgütü, uygun işyeri beslenmesinin üretkenliği %20'ye kadar artırabileceğini öne sürüyor.

  • Çalışanların refahı: Sağlıklı yiyecek seçenekleri, bir işverenin çalışanlarının sağlığına ve refahına yaptığı yatırımı gösterir. Yiyecek, yalnızca öğle yemeği saatlerinde değil, çalışma gününün tüm saatlerinde son derece önemlidir. İsveç'te, Selfly Stores'daki iş yerindeki yiyecek tüketiminin yaklaşık %50'sinin öğle saatleri dışında gerçekleştiği kaydedildi.

  • Sosyal uyum: Yemek alanları, yoldaşlığı ve takım ruhunu teşvik eden sosyal merkezler haline geliyor.

  • Teşvik ve tutma: Belirli günlerde veya uzun saatlerde yiyecek avantajları sunmak, hem yetenekleri elde tutmak hem de çalışanları fiziksel işyerine geri çekmek için etkili bir araç görevi görür.

  • Davranışsal etki: İşverenler, analitik yoluyla çalışanlarının ihtiyaçları ve tercihleri ​​hakkında fikir edinir. Bu verileri stratejik indirimlerle kullanarak, çalışanları daha sağlıklı seçeneklere yönlendirerek, iyileştirilmiş beslenme alışkanlıklarını teşvik etmelerini sağlar.

Happy Boss'ta Büyük Hesaplar Müdürü Josef Elias, "Selfly Store'un teknolojisi yalnızca besleyici yemekler sağlamakla ilgili değil; işyeri alışkanlıkları hakkında paha biçilmez içgörüler ortaya koyan bir veri hazinesidir" diyor. "Çalışanların ne yediğini, ne zaman yediğini ve tercih ettikleri kombinasyonları anlamak, işyeri sağlığı stratejileri için dönüştürücü olabilir.

"Verilerin ötesinde, sistemin otomatik son kullanma tarihi takibi, dinamik indirimlerle birleştiğinde atık azaltmada önemli bir rol oynuyor" diyor Happy Boss'ta Büyük Hesaplar Müdürü Frida Svedemar. "Ayrıca, ekstra personele ihtiyaç duymadan kesintisiz yiyecek hizmeti sunma yeteneği, onu hastaneler ve vardiyalı çalışan diğer kuruluşlar için birincil çözüm konumuna getiriyor."

moi_store_selfly_store_ofisler-happyboss3.png

Happy Boss: Küresel bir lojistik devi için 'İşyerinde Yemek' konusunda öncü

Bu girişimin sonuçları hemen belli oldu. Çalışanlar arasında hastalık izinlerinde belirgin %10'luk bir azalma oldu ve bu doğrudan 'Food at Work' projesinin olumlu bir etkisi olarak nitelendirildi. Dahası, çalışanlardan gelen geri bildirimler ezici bir şekilde olumluydu ve birçoğu mevcut yemeklerin kalitesini ve çeşitliliğini takdir etti.

Özünde, Happy Boss'un 'Food at Work' hizmeti yalnızca yiyecek sağlamakla ilgili değildi; iş gücünün refahını sağlamak, morali yükseltmek ve pandemi sırasında en kritik sektörlerden birinde dolaylı olarak üretkenliği artırmakla ilgiliydi.

Pandemi beraberinde bir dizi zorluk getirdi, bunlardan biri de uzaktan çalışmaya ani geçişti. Ancak lojistik gibi sektörler için evden çalışmak mümkün değildi. Kıtalar arası mal hareketinden sorumlu olan bu temel çalışanlar, tedarik zincirlerinin kesintisiz kalmasını sağlayarak ön saflarda yer aldılar.

Bu çalışanların karşılaştığı benzersiz zorlukları fark eden Happy Boss, dünyanın en önde gelen lojistik ve taşımacılık şirketlerinden birinde, geniş bir depo ve dağıtım noktası ağına sahip bir yerde 'İşyerinde Yemek' hizmetini başlatma inisiyatifi aldı.

 

Otomat Envanter Takibi

Bu çalışanlar için yiyeceğe kolay erişimin önemini anlayan Happy Boss, bu konumlarda stratejik olarak yiyecek istasyonları kurdu. Ancak yalnızca erişilebilirlikle yetinmediler. Sağlanan yemeklerin birinci sınıf kalitede olmasını sağladılar. Makul bir 70 İsveç Kronu (SEK) fiyatına sahip olan bu yemekler, beslenme, çevre bilinci ve yerel lezzetlerin bir karışımıydı. Yerel olarak malzeme tedarik ederek, yalnızca yerel işletmeleri desteklemekle kalmadılar, aynı zamanda uzun mesafelerde gıda maddelerinin taşınmasıyla ilişkili karbon ayak izini de azalttılar.

Okumaya Devam Edin

Selfly Store Kullanım Örnekleri

Ofislerde Akıllı Satış Dolapları

Well Eat, Referans Kullanım Örneği

Strawberry Quality Hotel Referans Örneği

Name Company Havalimanı Çalışan Çözümü 

Kamu Alanlarında Akıllı Dolap Kullanımı

Akıllı Satış Dolapları için en iyi konumlar

bottom of page